招聘：现场主管

岗位职责：

1、负责合作企业派遣员工的招聘、管理及稳定工作（合同的签订、离职手续办理等）；

2、派遣员工工资汇总、工资发放等；

3、负责合作企业的人事沟通、企业维护、费用结算等；

4、负责所辖地区企业搜索、企业联系工作；

任职资格：

1、万博体育max网页版、工商管理等相关经验丰富毕业优先，大专及以上学历；

2、参加过相关万博体育max网页版管理、现场管理、企业管理培训等方面的培训；

3、具有较强的文字表达能力和研究分析能力。具有较强的计划、组织管理和沟通能力；

4、具有良好的职业道德、强烈的事业心、责任感，执行力强，工作认真、细致、负责；

5、具有一定的吃苦耐劳及团队合作精神。

缴纳五险，带薪年休，提供交通、住宿等补贴、生日祝福、节日福利、*培训机会。===公司提供广阔发展机会~~

渠道专员

岗位要求：

1、熟知服务营销基本理论，了解万博体育max网页版服务行业；

2、进行市场开拓，乐于挑战自我；

3、情商水平较高，能够承受较大压力；

4、愿意常驻项目组和根据工作需要出差。

任职资格：

1、年龄23—30岁，性别不限；

2、万博体育max网页版或营销经验丰富优先；

3、至少2年相关工作经验

福利待遇：

本公司提供各种福利，包含租房补贴、午餐补贴、交通补贴、通讯补贴、节假日福利、带薪年休假等；

欢迎愿意在万博体育max网页版服务业发展或愿意挑战高薪职位的人加入。

SEO优化师

职位描述

1、精通各大搜索引擎的搜索排名技术，熟悉网络口碑营销手段，善于利用各种分类信息平台、百度百科、百度文库、贴吧、百

度知道等网络资源和工具进行口碑推广，尤其baidu、google排名机制和优化规则，熟练运用各类优化技巧；

2、对百度搜索排名、百度搜索引擎关键词匹配方式进行维护；

3、负责软文、原创、伪原创的写作、发布和热点关键词信息配合推广，整合第三方网站资源，增加网站的流量和知名度；

4、负责站外发贴推广和其他相关推广方式的设计与组织，并对发布的文章关键词跟踪排名及其规律，掌握每个第三方信息平台

的游戏规则，以便使用时能得心应手；

5、通过各种推广组合不断提升相关品牌建设的推广。

任资资格

1、有过成功网站优化经验，2年以上相关工作经验，市场营销、计算机等相关经验丰富毕业，大专及以上学历；

2、熟悉PR、外链、spider、关键词密度等技术，分析数据变化原因，为网站运营提供数据支持,熟悉网站内外优化工作，有较强

的资源整合能力；

3、熟悉搜索引擎原理及网站优化流程、操作过站群、有成功案例；

4、具备良好的网络在线互动、沟通能力；

5、工作踏实、认真、思维能力强、有韧性和创新能力，具有良好的团队合作精神和高度的工作责任感，能够在一定的压力下完

成工作。

薪酬福利：

公司提供五险，租房补贴、就餐补贴、交通补贴、通讯补贴、高温补贴、节假日福利、带薪年休假等福利。

项目负责人

岗位职责： 一、项目管理：根据公司的总体战略目标，制定项目组的可行性实施战略及业务规划、经营方针和经营模式； 主持

项目组的基本团队建设，规范内部管理，拟定项目组内部管理机构设置方案； 主持项目组的日常经营管理工作； 二、市场开拓

： 抓好市场调查、分析和预测工作。做好市场信息的收集、整理和反馈，掌握市场动态，努力拓展业务渠道，开发新客户，完

成任务目标； 代表公司与客户进行洽谈业务、沟通，负责合同的执行与协调工作； 建立客户的档案，并根据客户的情况制定策

略； 对业务拓展中所遇到的问题进行处理，提出可行的方案； 三、公共关系管理： 进行各项公关活动，建立、拓展与客户的

关系网；通过多种手段开拓业务单位、拓展招聘渠道； 监督实施各项公共关系活动，定期对公司公关活动进行评估总结。 企业

宣传册的发放及客户维护； 负责倡导公司的企业文化和经营理念，不断塑造和提高企业形象知名度； 四、其他： 领导交办的

其他工作。 任职资格：教育背景：专科以上学历，项目管理或营销类类经验丰富，25-40岁，男女不限 培训经历：接受过现代项目

管理、领导艺术、心理学、财务知识、劳动政策法规等方面的培训。 工作经验：3年以上相关工作经验，1年以上相关管理经验。

 基本技能：熟练使用办公自动化软件 基本素质：具有较强的公关能力、应变能力、谈判能力； 良好的沟通能力； 一定的市场

分析及判断能力； 有创造性和主动性，能承受较大的工作压力。 个性特征：性格外向，善于与人交流。 抗压性强。 反应灵敏。

具有团队合作精神。 工作严谨、敬业、责任心强。 具备良好的职业道德，保守企业秘密 体质要求：身体健康。 ² 能承受较大

的工作压力，能适应较高强度工作。

行政经理

岗位职责：

一、行政规划

根据公司发展战略，组织各部门、岗位编制工作计划，并监控工作进度。

二、工作监督：

建立公司工作计划管理体系，定期输出公司各部门、岗位工作计划；

监督各部门、岗位工作计划进度，并及时向领导反馈；

对工作计划完成情况进行评估，并报集团领导审阅。

三、公文管理：

编制公司公文管理文件，确定公文类型及签发对象；

对公司公文有审核权，保障公司公文规范性；

组织学习公司公文，监督各子公司学习领会公司公文精神。

四、规章制度管理：

根据公司运营情况，编写各类行政规章制度；

根据规章制度要求，日常监控各部门、岗位是否遵守要求。

五、行为规范：

制定公司人员行为规范准则，并组织实施；

每日监督公司人员遵守行为准则，树立良好的集团员工形象。

六、档案管理：

建立公司档案管理制度，对各类档案进行不同管理；

对不同类型档案进行不同机密程度及存档周期管理，建立台账；

确保公司档案完整性，对公司档案~性付全部责任。

七、后勤保障：

建立后勤保障体系文件；

采购办公用品设施、设备等后勤物品，保障公司正常运营需要。

八、~管理：

建立公司~保障制度，监督各部门、人员遵守；

检查~设施，及时发现整改~~隐患，保障公司财产、人事~；

负责公司监控设置及内容监控；

九、其他：

指导各子公司行政相关工作；

领导交办的其他工作。

任职资格：

教育背景：专科以上学历，行政管理及相关经验丰富，25-35岁，男女不限

培训经历：接受过现代行政管理、企业管理、领导艺术、心理学、财务知识等方面的培训。

工作经验：3年以上企业万博体育max网页版工作经验，1年以上同等职位工作经历。

基本技能：熟练使用办公自动化软件

基本素质：

熟悉行政工作流程，具有从事公司行政实务工作的能力；

了解现代行政管理模式，有较强的行政管理理论知识；

熟练使用办公软件及相关的行政管理软件；

具较强的文字表达能力和教强的沟通、协调和推进能力，有高度的敬业精神。

个性特征：

性格温和、有耐心。

主动积极、乐观向上，乐于助人。

忠诚守信、公平公正。

具有团队合作精神。

工作严谨、敬业、责任心强。

具备良好的职业道德，保守企业秘密

体质要求：

身体健康。

能承受较大的工作压力，能适应较高强度工作。

集团为员工缴纳五险，提供各种丰厚福利，包括住房补贴、餐补、交通补贴、通讯补贴、高温补贴、生日礼品、带薪年休假等。

财务经理

一、财务制度建设 

    根据*财务会计法规和行业会计规定,拟订本公司各项财务制度及公司内部控制制度;

    制定、维护、改进公司财务管理程序和政策制度,以满足控制风险的要求;

    完善公司的财务会计、成本、资产管理等相关制度; 

    二、财务计划的制定及财务状况分析 

    根据公司中、长期经营计划,组织编制年度综合财务计划和控制标准;

    定期向上级汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及财务计划的具体情况,为上级提供财务分析结果,并提出有益的建议;

    三、财务预决算管理 

    主持财务报表及财务预决算的编制工作,为公司决策提供及时有效的财务分析,保证财务信息对外披露的正常进行;

    组织公司各部门做好预算执行与分析工作; 

    四、资产运作及管理 

    比较*地监控和预测现金流量,确定和监控公司负债和资本的合理结构,统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险

控制;

    实现公司资产的保值增值,监督、协助各部门实现集团公司年度营运目标;

    负责监督公司固定资产、流动资产的管理,定期对公司固定资产、流动资产进行盘点清查,及时清理往来账款,防止呆账发生,

保证公司财产的~完整;

    五、税务筹划 

    根据*与地方的有关规定,做好依法纳税与合理避税的有关工作;

    与财政、税务、银行、证券等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系;

    六、工作审批及日常管理 

    对财务部出具的数据、资料进行独立审计和复核,确保财务资料的合理性;

    负责组织实施公司经营活动的会计记录、核算、分析、披露和考核,各种会计事项、各类账目、报表的审核;

    审批公司各项日常资金支付,对业务性质和相关票据进行规范;

    审批公司各项成本、费用,并对其进行监督检查,以严格控制公司成本支出;

    岗位要求: 

    教育背景:本科以上学历,会计、财务管理相关经验丰富,年龄45周岁以下,男女不限 

    培训经历:内部审计、财务管理方面相关培训,具有初级会计师以上职称 

    工作经验:5年以上财务、会计工作管理经验,有中级会计师、税务师或注册会计师证者优先考虑 

    基本技能:熟练使用办公自动化。 

    基本素质: 

    具有多方面 的财务经验丰富知识、财务处理及财务管理经验; 

    熟悉*会计准则及各项财务、税收的法规、政策; 

    良好的文字表达能力。 

项目组营销主管

岗位职责：

1、对劳务派遣、人事外包等行业进行市场调查，收集业务信息，寻找潜在客户；

2、向项目组负责人提供市场调研的分析报告；

3、根据项目组制定的销售目标制定自己的市场开发的计划；

4、负责企业客户的开拓，并完成目标任务；

5、代表公司与客户初步洽谈业务、沟通；

6、负责合同的执行与协调工作；

7、建立所负责客户的档案，并根据客户的情况制定策略；

8、行业内客户关系的维护； 

9、协助项目组负责人做好与企业的合作方案和合作合同的修订工作；

10、电话拜访和沟通；

11、企业宣传册的发放及客户维护；

12、部门资料的整理；

13、完成上级领导临时交办的其它工作。 

营运文员

任职资格：

教育背景：大专以上学历，年龄23-40周岁，男女不限

培训经历：接受市场营销管理、销售流程与操作技巧等方面的培训

工作经验：1年以上营销工作经验，有同行工作经验者优先

基本技能：熟练使用办公自动化

基本素质：

具有良好的沟通能力、应变能力，敏锐的市场观察力、分析力、判断力；

具有较强的进取心、开拓意识

个性特征：个性外向、善于与人交流，抗压性好、反应灵敏

体质要求：

身体健康，能经常出差。

能承受较大的工作压力，能适应较高强度工作。

² 有较强的魄力

岗位要求：

1、有很强烈服务于人之心；

2、沟通能力较强，有一定的写作能力；

3、工作主动，计划能力较强；

4、偶尔参加一些饭局，做前期安排；

任职资格：

1、年龄23—30岁；

2、营销或行政经验丰富优先；

3、至少一年以上工作经验；

4、形象好，熟悉日常office办公软件操作。

福利待遇：

公司提供租房补贴、午餐补贴、交通补贴、通讯补贴、高温补贴、节假日福利、带薪年休假等。

会计

职位描述 

1、男女不限，财务、会计相关经验丰富，大专及以上学历；

2、具有会计从业资格证；

3、能够熟练使用Excel表及运用各类函数；

4、具有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力； 

5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神； 

6、能够接受外派，工作地点在上海、南京、芜湖等城市。

缴纳五险，带薪年休假，提供交通、住宿、餐补、通讯等补贴、生日祝福、节日福利、*培训机会。===公司提供广阔发展

机会~~

安卓APP软件开发工程师

岗位职责:

1、负责Android平台的设计、开发、测试与维护；

2、参与产品的系统设计、代码编写、单元测试、性能优化和BUG修复工作；

3、按照开发流程编写设计文档；

4、在开发过程中发现存在的问题，能够积极沟通与解决，积极参与产品、功能及技术架构的改进；

任职要求：

1、一年以上Android平台软件开发经验，有多平台开发经验尤佳；

2、熟练掌握Android开发工具、Android UI开发技术、UI framework，网络通信机制，性能优化等方面经验；

3、扎实的java基础,并熟悉AndroidSDK，对于Android上的SQLite数据库有一定了解；

4、有至少一种Android版软件发布者优先考虑；

5、工作积极主动,责任心强,严谨的工作作风,对移动产品有浓厚兴趣；

6、具有良好的工作态度、团队协作精神和沟通技巧；

7、有梦想，有激情，敢于伴随公司成长并勇于承担重任；

薪酬福利

公司提供五险，租房补贴、就餐补贴、交通补贴、通讯补贴、高温补贴、节假日福利、带薪年休假等。

营销专员

任职要求：1、男女不限，大专及以上学历；2、能够熟练操作办公软件；3、具有相关工作经验和万博体育max网页版相关经验丰富者优先；4、

有良好的团队协作能力和沟通能力；5、有创造性和主动性，能承受较大的工作压力；6、个性外向、善于与人交流，抗压性好、

反应灵敏。转正后缴纳五险，带薪年休，提供交通、住宿等补贴、生日祝福、节日福利、*培训机会。===公司提供广阔发展

机会~

总经理助理

职位描述

1、协助总经理开展部门内外部的各项联络、沟通等工作；

2、负责公司商务接待的策划、组织及实施工作；

3、负责会议的记录及结果的跟进，做好决议、决定等文件的起草、发布；

4、关注公司内各部门信息沟通情况，做到及时上传下达；

5、完成总经理交办的其他工作的督办，协调及落实。

任职条件

1、23-28岁之间，本科及以上学历，具有一定英语能力者优先考虑；

2、较强的沟通能力、语言表达能力、应变能力；

3、具有良好的组织协调能力，良好的职业素质；

4、做事细心，缜密、条理清晰，个人综合素质强；

5、具有较强的亲和力和~力，形象气质佳；

6、工作责任心强，执行能力强；

7、能熟练使用办公设备和办公软件，具有较强的公文写作、会务接待安排能力；

营销主管

岗位职责：1、负责通过各种方式，搜寻市场上潜在的客户；

          2、针对不同的潜在客户情况，制定劳务派遣的接洽、宣传、策划等相关的营销计划；

          3、负责对有合作意向的企业进行市场调查，提供及时、有效的信息；

          4、负责与有合作意向的企业进行初步的沟通、洽谈；

          5、负责收集同行和相关企业的信息；

          6、协助经理做好与企业的合作方案和合作合同的修订工作；

          7、负责与各地的同行、学校进行合作，开展有规模的业务合作；

          9、完成领导交办的其它工作。

任职资格：大专以上学历，市场营销经验丰富；

工作时间：5天8小时，双休

京东招聘库房操作员

一、公司简介

京东（JD.com）是中国较 大的自营式电商企业，2015年*季度在中国自营式B2C电商市场的占有率为56.3%。2014年5月，京东

在美国纳斯达克证券交易所正式挂牌上市（股票代码：JD），是中国*个成功赴美上市的大型综合型电商平台，与腾讯、百

度等中国互联网巨头共同跻身全球前十大互联网公司排行榜

京东商城作为集团的重要组成部分，自2004年初正式涉足电子商务领域以来，连续六年增长率均超过200%，已成长为中国电商

领域较 受消费者欢迎和具有影响力的电子商务网站。京东商城华北区成立于2010年，是京东商城较 早的分公司，主要负责华北

地区的仓储、配送、大件运营和售后业务。公司目前有北京马驹桥、土桥、次渠、京滨工业园、固安工业园等5大仓储园区，

终端物流配送网络已覆盖北京、天津、河北、山东、山西、内蒙古等6大省份。2015年，迅猛发展的华北区渴望年轻血液的加入，

相信在这个讲求诚信，注重团队，充满激情、待遇优厚的团队里定能收获成长的喜悦。

一、宁河仓:任职资格:18-35岁，外地户口，身体健康，无不良嗜好，适应夜班；

《1》收货岗:进行收货,卸货,扫货,贴签；

《2》上架员岗:上架,定岗定位（保证货物位置跟系统一致）；

《3》叉车司机岗:及时进行补货《会高叉，需要有证》；

《4》盘点员岗:管理库存，保证库存准确性，每天都要盘点，保证商品完好；

《5》拣货员岗:把货物捡到打包台，核对商品信息；

《6》复核员岗:进行商品信息及数量核对，保证信息一致；

《7》打包员岗:打包，对易碎商品进行特殊包装；

二、分拨仓:  任职资格:18-35岁，身体健康，无不良嗜好，适应夜班；分拣员岗:卸货，捡货，扫货；

三、冷库仓:  任职资格:18-35岁，身体健康，无不良嗜好，适应倒班，适应寒冷环境；

《1》收货岗:验货，入库，上架；

《2》盘点员岗:盘点库存，理货；

《3》拣货员岗:把货物拣到打包台，核对商品信息；

《4》打包员岗:对货物进行打包；

综合工资：计件制工资4000--6500元，不管吃，餐补360元每月，提供住宿，宿舍到仓库步行15--20分钟；

工资发放：每月月底发放上个月21日--当月20日之间的工资，统一中国农业*支付！

当当华北区总部较 新招聘长期工

一、招聘岗位：拣货、质检包装、库区维护等 ；

二、要求：年龄：18-35周岁 ，身体健康，适应倒班，服从管理；

三、工作岗位描述：

1.拣货岗：根据拣选单，使用物流操作工具对商品进行拣选 ；

2.质检包装岗：（含配送部）：使用电脑及ERP系统，将商品以顾客订单为单位放置 ；

3.库区维护岗：（仓储部）：负责库区日常整理、盘点、复核等工作；

4.上架岗：（仓储部、移仓部、配送部）：使用RF扫描枪将收货完成的商品放置到对应的货架位置 ；

5.收退岗（收退部）：依据采购清单，使用RF扫描枪将商品录入系统并分配暂存区；

6.待运：（待运部）负责商品的扫描及出库。 ······

四、相关福利待遇：

1.工资结构 ：

生产岗位：基本工资+超额计提+交通补贴+住房补贴+水电补贴+全勤奖+夜班补助 合计每月税前工资在4000--6000左右。

 辅助岗位：基本工资+交通补贴+住房补贴+水电补贴+全勤奖+夜班补助 合计每月税前工资3500--4500左右。

2.其他福利 

提供住宿： 5人/间，设有独立卫生间，空调，热水器；

工作餐：提供工作餐，餐标 10元/餐；

夜班津贴：15 元/晚； 夏季防暑降温补贴：158元/月（按月发放，6月、7月、8月、9月）；

冬季取暖补贴：200元/月（按月发放，12月、1月、2月）；

保险：为员工缴纳正常的社会保险；

每季度发放劳保用品，定期组织各种团队建设活动； 转正后年度体检、年终双薪等其他福利。 

3. 工作地点： 天津市武清区京滨工业园；

华特容器招聘男女操作工

深圳华特容器股份有限公司成立于1985年，在深圳、东莞、上海、天津拥有8.5万平方米的现代化生产基地，是国内较 早较 大的综合马口铁包装容器生产和服务企业之一。主要产品为印铁、气雾罐、奶粉罐、方便桶、圆罐、方罐、异形罐、礼品糖果罐及罐用配件，各类罐形品种齐全。市场覆盖全国并远销20多个*和地区。

招聘要求：18至35周岁，男女不限，身体健康，无传染性、先天性疾病，无纹身。

工作时间：12小时，白夜班，每班工作时间10.5小时左右，两周倒班一次。

薪酬待遇：工资：基本工资+计件工资，综合薪资4500至6500元。

1.福利待遇：社保、工龄工资、节日福利等。

2.食宿：公司食堂、自选菜品，平均每餐5元；厂区内有宿舍。

公司地址：武清汽车产业园

报名方式：编辑短信/微信---姓名+性别+身份证号码+手机号+华特包装，发送到18920876219储姐收《手机微信同号》

纳恩博（天津）科技有限公司

Ninebot Inc.创立于硅谷，创始团队主体为来自硅谷的互联网行业精英和来自中国的机器人工程师，他们中间有ISO/TC184/SC2的服务机器人~技术标准专家，团队曾研发的无人机系统曾在南极完成无人机科考任务，他们创造性地将互联网思维与先进的无人机/机器人技术结合，在Palo Alto创办了Ninebot Inc.（纳恩博公司），并将全球总部迁至中国北京，推出了Windrunner（风行者）系列自平衡车产品。纳恩博公司将以持续专注的创新精神，以“专注、别致、荣耀、影响力”为公司价值观，向人类提供优秀质的绿色短途代步产品，加速世界短途出行向环保智能的多方面 转变。

招聘岗位：操作技工

一、 应聘要求：20-32周岁，外地户口，男女比例5:1，中专及大专以上学历，1年以上机械或电子工作经验者优先，身体健康，

无不良嗜好，无纹身烟疤。

二、 薪资福利： 

工资待遇：180元每天《不管吃住》，170元每天管住不管吃；

工作时间：08:00-20:00，常白班或2班倒，单休，工作期间休息1小时。

四：晋升：初级→中级→级别高

《注所有操作技工通过技能培训、职业道德、岗位操作等相关培训后，考核通过且学历得到提高的员工，均会得到提升及薪资提

高》

天津集装箱招聘焊工，普工，冲压工，喷漆工

报名方式：编辑短信---姓名+性别+身份证号码+手机号+集装箱焊工/普工/喷漆工/冲压工，发送到18920876219储姐收《手机微信同号》

招工要求：

1、年龄: 18-45周岁 (1981年01月-1997年12月)，男工，初中以上文化，视力正常，身体健康、无传染疾病、无伤残~、无犯罪记录，适应重工业劳动强度、能坚持8-12小时工作时间与无固定休假。

2、工种：C02焊工、氩弧焊工、油漆工、打砂工、冲压工、装配工、普工等，有经验者优先，无经验者可以培训。

3、工作时间：订单少时为8-10小时/天，订单多为10-12小时/天。

4、适应流水线作业与计件工资制管理制度（每月15日发工资）。

5、具有职业病体检合格表,不能证明身体健康的，自行承担体检费。

6、具有第二代身份证、户口本复印件（本人页与户主*页）。 

薪资标准：

每月15日按时发工资。普工平均工资4500.00元/月，电焊工平均6500.00元/月。（原则上出勤22-24天，每天工作8-10小时为当月全勤，视为平均工资的衡量标准），薪资高低随着当月产量与个人系数决定。

电焊工：

8小时工作制月工资 4500元-5500元；

10小时工作制月工资5500元-6500元；

12小时工作制月工资6500元-10000元！

普  工：

8小时工作制月工资 4000元-5000元；

10小时工作制月工资4500元-6500元；

12小时工作制月工资5500元-8500元！ 

福利待遇：

1、*提供6-8人的独立房间住宿，配备空调、暖气、热水器、晒衣阳台、独立的卫生间。

2、住宿水电费：每间宿舍内设置独立的水表、电表，每月产生的水电费，根据实际住宿人员平摊。（水电费奖励制度补贴，较 高奖励500.00-100.00元/人/月）。

3、员工享受工作日内每小时1元的餐费补助，多家餐饮公司服务，自由选择消费，主食保吃饱，菜金6-8元/餐。

4、新工人工作满1个月后报销车费（300.00元，凭票实报实销）。

5、公司为新工人提供劳保用品，（工作服、鞋帽、手套、防毒防电保护用品，月度发放洗衣粉、香皂等）。

6、技术岗位学徒，不收押金，不收学费。

7、端午、中秋、春节150.00-200.00/人标准的重大节日福利。

8、工作12小时时，每天4餐工作制（即每天16:00左右4.00元标准的工作快餐送到车间岗位上*），每月半月一次40.00元标准的月度福利。

9、公司提供小病，轻微工伤*诊治，夏季发放防暑降温物品。

10、每年发放年终奖，春节休假一般为15-30天。

11、公司为员工缴纳社会保险（计件制员工为三险）。

12、工人保底工资2050.00元/月（享受天津较 低生活保障费）。

京东全国客户服务中心招聘简章

京东（JD.com）是中国较 大的自营式电商企业，2015年在中国自营式电商市场的占有率为56%。京东集团创始人兼优选 执行官刘强东先生，宿迁宿豫来龙人，1998年于北京创立京东公司，2004年进入电子商务领域。目前，京东集团旗下设有京东商城、京东金融、京东到家、京东智能及海外事业部。2014年5月，京东于美国纳斯达克证券交易所正式挂牌上市，是中国*个成功赴美上市的大型综合型电商平台，与腾讯、百度等中国互联网巨头共同跻身全球前十大互联网公司排行榜。2017年京东排名《资源》500强第97位。

    京东全国客户服务中心成立于2009年11月，位于江苏省宿迁市宿豫区洪泽湖东路与环城东路交汇处京东科技园，总建筑面积达60000平方米。宿迁呼叫中心二期于2017年5月投入使用。目前拥有1万个呼叫坐席，可容纳1.5万人轮班工作。京东全国客户服务中心是连接客户与京东的桥梁部门，同时为京东的机制客户体验献计献策（为京东的平稳运营保驾护航）。目前，客户服务中心含有宿迁、成都和扬州三大分中心，三地联动，互联互通。其中，宿迁分中心主营电话业务，承接所有新项目的孵化；成都分中心主营在线业务，定位为服务创新中心；扬州分中心主营pop商家支付服务，电话及在线业务双备份。校园实训中心达40所大学，日承接量达50万单，可支撑京东日单1000万的巨大单量，助力京东服务踏上新的征程。

    客户服务中心采用*先进管理标准及行业先进Genesys系统，建立以客户满意为目标的KPI、流程。2014年11月7日，宿迁客户服务中心率先通过COPC*化高绩效标准，意味着京东的客户服务水平正式步入了*先进行列。

招聘岗位—顾问岗；

报名电话15692223788储姐

一、岗位职责

1、负责接听客户热线、在线解答用户咨询，解决用户问题、详细做好问题记录，运用标准流程规范受理会员客户case；

2、将无法立即解决的问题提交相关部门解决，跟踪问题解决进度，并及时回复客户； 

3、负责收集和整理用户建议，并提交部门主管；负责处理客户投诉、售后等问题；能严格执行服务体系各项指标标准。

二、任职要求：

1、 普通话标准，口齿伶俐，反应敏捷，善于沟通，有一定的语言组织表达能力，良好地客户服务意识，有耐心以及良好的心态；

2、 年龄18~35岁，男女不限，有一定的团队精神，勇于承担责任；

3、 大专及以上学历，经验丰富不限，熟悉计算机及周边设备，能灵活运用office/wps办公软件；

4、 中文输入40字/分钟以上，能适应轮班轮休工作制；

三、薪资福利：

1、薪资标准：试用期2个月（含2周带薪培训），3180元（含餐补330元），转正后综合薪资3380-6000元（上不封顶）；

2、员工入职后每位员工享有600元/季度的东券，享受即满1年每月100元工龄工资，满2年每月200元工龄工资直至500元封顶；团队建设费每季度150元每人。

3、每年两次升职加薪机会，提供有效的晋升机制和平台；

4、交纳五险一金（养老、诊治、失业、工伤、生育、住房公积金），实习生缴纳意外险；超长产假---女性产假比法定产假多一个月，男性享有陪护假。

5、餐后小零食：每天牛奶、水果发放给员工；

6、丰富娱乐设施：公司与市区多家餐饮、健身房、体育馆、美容、足浴、#%、游乐场等各种机构合作，凭京东工牌均享有大额度优惠；

7、爱心基金（每月从员工的工资里扣除1元作为爱心基金，用于员工家庭困难、生病、其他事故等资助，根据实际情况资助金在1万-5万元）；

8、年终奖，年底发放；

9、入职满一年享有5天带薪年休假；

10、*住宿6人间公寓，独立卫生间，淋浴，配有空调、洗衣机、无线网等设施，床上用品4件套《自费100元》；

不住宿的员工享受租房补贴300元！

11、无息贷款：京东正式工满足条件可申请5万至10万元无息贷款；

四、公司展示：

1、可容纳万余人的办公园区；

2、京东班车，爱心车队，为您的出行保驾护航；

3、全年365天能量补给从未间断；

天津津河电工有限公司

天津津河电工有限公司主要生产销售汽车~气囊旋转连接器、线束、以及插接件及相关配线、保险盒等汽车电装部品。主要

为丰田汽车、昌河铃木、长安铃木等车型配套。现诚招操作工若干，具体要求如下：

一、招工条件。

1、女，本外地均可，年龄18—38周岁，身高156cm以上，无色盲，身体健康；

二、工作时间。

1、每天8小时，每周五天工作制，超过时间以加班计算，支付加班费；

2、六日双休，如需出勤，以加班计算，平日150%、六日及法定假日200%、300%倍数的加班费。

三、工资福利待遇。

1、基本工资2050，加班费另计，综合工资4500-6500元；包吃住；

2、每年发两次半年奖，享受公司集体旅游（工作满半年以上）新年会、取暖费、防暑降温费等福利待遇。

3、夏季按公司规定补发防暑降温费，冬季非住宿员工补发取暖费。公司替每位员工缴纳保险。每月15日准时发放上一自然月

全额工资，需提前一个月申请离职报告。

报名电话:18920876219